Los procesos de formación suelen traer consigo una transferencia de conocimiento, pero es necesaria la aplicación práctica de la teoría para ver resultados positivos. En nuestro Instituto trabajamos para aplicar los conocimientos en la mejora de los sistemas organizativos. Sabemos que transmitiendo mecanismos que dan soluciones efectivas a los líderes se obtiene un resultado positivo en la gestión y liderazgo de una institución o una empresa. 
El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad puesto que ésta, a lo largo de su trayectoria, ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la humanidad, algo que siempre ha estado presente en el hombre, aunque claro está que el emprendimiento no se ha desarrollado en todos los hombres.
La palabra emprendimiento proviene del francés Entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo inicial y continuo por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto. Este término también es aplicado a empresarios que fueron y son innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente.
