Curso de Liderazgo
1. LIDERAZGO
Competencias del líder
Influencia y poder personal
Comportamientos y mejores prácticas relacionados con el liderazgo
Manejo del cambio
2. GESTION INTEGRAL DEL TALENTO
Atracción, retención y desarrollo del Talento
Medición del talento
3. PLANEACION, ALINEAMIENTO Y EJECUCION
Planeación
Administración del desempeño
Indicadores y seguimiento
Productividad
Administración de proyectos
4. DESARROLLO CULTURAL DEL EQUIPO
Misión y visión del equipo
Código de conducta y su relación con los valores organizacionales
Estilos de personalidad en los equipos y desarrollo del potencial individual.
Técnicas para el trabajo en equipo
5. TÉCNICAS PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y LA TOMA DE DECISIONES PARTICIPATIVAS
Los procesos de pensamiento
Herramientas analíticas
Herramientas creativas
Manejo de juntas
6. MANEJO DE LA ENERGIA EMOCIONAL DEL EQUIPO
PNL e inteligencia emocional
Pensamiento positivo
Involucramiento y compromiso
Efectividad en las relaciones
7. FORTALECIMIENTO DE LA SUPERVISION Y LA COMUNICACIÓN
Estrategias de reconocimiento
Retroalimentación positiva
Acciones disciplinarias
Manejo de conflictos
Manejo de errores
8. COACHING Y LIDERAZGO
Delegación y empowerment
El líder como coach
Modelando comportamientos
Realizando preguntas clave
TALLERES:
Los participantes desarrollarán los siguientes proyectos bejo el concepto de aprendizaje instrumental mediante proyectos:
[Proyecto 1: LIDERAZGO
Instrumentarán un plan de trabajo personal que incluya cambios de comportamientos de liderazgo con apoyo del Coach.
[Proyecto 2: GESTION INTEGRAL DEL TALENTO
Definirán una estrategia para la atracción, retención y desarrollo de talento de su personal.
[Proyecto 3: PLANEACION, ALINEAMIENTO Y EJECUCION
Definirán la misión y visión de su área de trabajo en conjunto con su personal.
Establecerán en conjunto con su equipo de trabajo una visión a un año para promover acciones de logro.
[Proyecto 4: DESARROLLO CULTURAL DEL EQUIPO
Reforzarán la cultura involucrando al equipo en un ejercicio de análisis de congruencia con los valores y comportamientos institucionales.
[Proyecto 5: TOMA DE DECIOSIONES PARTICIPATIVA
Guiarán comportamientos del equipo de trabajo en dos sesiones con el apoyo de un Coach de equipos.
[Proyecto 6: MANEJO DE LA ENERGIA EMOCIONAL DEL EQUIPO
Elaborarán estrategias para el desarrollo del equipo de trabajo a partir de:
Diagnóstico de la motivación personal de los integrantes del equipo
Estilos de relación interpersonal
Etapa de integración del equipo