La formación de un líder
1. OBEJTIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
2. UNA PROPUESTA METODOLOGICA
3. LA CONSTRUCCION SOCIAL DEL GENERO
La definición y los objetivos
La identidad
La visibilización y la participación de la mujer
Las conclusiones
4. EL LIDERAZGO FEMENINO
Las características y las funciones del liderazgo
Las técnicas para ejercer un liderazgo eficaz
La inteligencia emocional en la construcción del liderazgo
Las habilidades sociales
Las recomendaciones
5. EL CLIMA ORGANIZACIONAL
La definición y las dimensiones relevantes
Los motivadores laborales
Las metas organizacionales
Los canales comunicativos
La retroalimentación positiva
Las conclusiones
6. LAS RELACIONES DE EQUIDAD
Los valores fundamentales del trabajo en equipo
El respeto, la participación y la tolerancia
La construcción social de lo masculino y de lo femenino
La dimensión cognitiva, emocional y conductual
Las recomendaciones
7. LA AUTOEFICACIA PERCIBIDA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO
La definición y las dimensiones relevantes
Los valores, las actitudes y las expectativas
La formación y la influencia
Las recomendaciones
8. LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOS Y LA NEGOCIACION
Las técnicas de mediación en la solución de problemas
La reconceptualización
Las técnicas y las estrategias de la negociación
La agenda de las metas y la planificación de los objetivos
Las conclusiones finales